为进一步强化干部队伍的政治素养与履职能力，凝聚学校发展合力，宜昌市一中深入推进“干部素质提升年”活动，从本学期初开始组织开展干部培训大讲堂。该活动以 “理论学习 + 经验分享+点评提升”的形式，推动干部在学思践悟中夯实根基、精进业务，为学校高质量发展注入新动能。

 学习政治理论，锚定工作明方向

本期大讲堂首项议程为政治理论学习。学校党委书记谭小红带领全体干部，开展两项重要政治理论学习，为干部队伍充电赋能。

谭小红带领干部学习党的二十届四中全会公报，解读 “办好人民满意的教育” 等核心部署，明确 “十五五” 教育改革发展定位；随后学习教育部中小学心理健康工作十条措施，强调落实 “全员育心”，将心理健康教育融入教学各环节，通过规范作业、保障体育活动、家校协同等举措，护航学生身心健康。

纪委书记闫明强调，干部们要深学四中全会精神，结合学校实际以立德树人为根本，推动教育高质量发展；同时凝聚合力，做好学生心理健康工作，守护成长底色。

交流分享经验，互学互鉴共成长

在干部交流分享环节，五位干部结合自身工作，依次汇报工作成果、反思现存问题、规划后续方向，展现出务实担当的工作作风。

教务处主任孙红波：

全面总结了教务处前期各项工作的完成情况，重点梳理了教学常规管理、课程实施推进等核心任务的落实成效。同时，深刻反思了工作中存在问题并提出针对性改进思路，明确后续将以更精细化的管理推动教学质量提升。

教科处主任熊江华：

在事务性工作方面，详细说明教材管理、教研活动组织等基础工作的推进情况；在教科研领域，重点分享了课题研究、教学成果培育的阶段性进展；在青年教师培养上，介绍了岗前培训、师徒结对等系列举措，为青年教师成长搭建多元平台。

教务处副主任张有友：

结合分管工作，围绕教学质量监控、学生学业评价等内容展开分享，提出要进一步完善评价体系，注重过程性监测与反馈，助力教学精准施策，提升课堂教学实效。

教务处副主任蔡伦：

聚焦教学服务保障、学科团队建设等工作进行交流，强调要强化部门协同，优化服务流程，为一线教学提供坚实支撑，同时推动学科间资源共享与合作共进。

教科处副主任马琳：

结合自身职责，围绕教科研项目管理、教师专业发展等方面分享工作心得，提出要进一步聚焦教育教学热点难点问题，深化教科研与教学实践的融合，助力教师专业成长与学校教育质量提升。

领航精准点评，赋能提升促发展

蔡利鹏对五位干部的发言逐一进行回应，他表示五位干部的发言既全面展现了教务处、教科处的工作实绩，也传递了主动作为、持续精进的奋进姿态，但同时也暴露了部分工作中的不足。他强调，具体的工作一定要锚定目标抓落实，以 “钉钉子” 精神抓好每一项工作的落地见效，真正让精细化管理、教科研融合、服务保障优化等要求落到实处。

谭小红在总结中指出，干部们的分享交流是加强部门间相互了解的有效途径，大家要彼此体谅、相互支持。她肯定了当前的问题导向，同时提出明确要求：要精准区分问题与现象，精准梳理问题本身、限制因素及预期目标状态；各部门要强化资源共享、凝聚工作合力，以目标为牵引携手共进，推动各项工作提质增效。

此次干部培训大讲堂既是一次理论武装的 “充电会”，也是一场经验交流的 “促进会”。全体干部纷纷表示，将以此次培训为契机，进一步强化理论素养、优化工作方法，把学习成果转化为履职尽责的实际行动，立足岗位、守正创新，以更饱满的热情、更务实的作风，推动宜昌市一中教育教学工作再上新台阶。