根据市政府关于实行“局管校聘”教师管理体制改革的有关文件要求，以及《市教育局关于直属学校实施全员聘用制实施意见》（宜教办发〔2017〕61号）文件精神，为确保我校2017年“局管校聘”教师管理体制改革岗位竞聘工作顺利开展，特制订《宜昌市第一中学2017年“局管校聘”教师管理体制改革定向竞聘工作方案》。

    一、定向竞聘对象

    符合我校岗位清单的市十八中2017届毕业年级、原市十三中、原市二十一中2016、2017届毕业年级的教师及应调整的教辅、工勤及管理人员，在6月30日之前填写了《定向竞聘个人意向表》，并获得教育局教师管理中心同意的教职工。

    二、定向竞聘时间和地点

    1.定向竞聘时间

    （1）第一轮：7月8日上午8：30，考核第一志愿申请参加我校定向竞聘的教师；

    （2）第二轮：7月8日下午14：30，考核第二志愿申请参加我校定向竞聘的教师。

    2.定向竞聘地点

    市一中老校区（西陵二路）科教馆三楼，分专任教师和教辅工勤两组同时进行。

    三、定向竞聘考核形式与内容

    我校定向竞聘考核分为笔试与面试两种方式。

    1.专任教师笔试：考查本学科高中学段2017年正在使用的课程标准以内的内容，以现行人教版教材为主要参考，满分为100分。

    2.教辅工勤面试：教辅工勤人员面试主要考查师德、相关专业能力，满分为100分。

    四、聘用

    我校根据专家组评分的总分进行排序，经学校党委研究，择优确定候选名单上报市教育局，并根据市教育局最后确认的聘任名单，由学校及相应处室或年级组进行三方聘任。

                                                                                                                  宜昌市第一中学
                                                                                                                   2017年7月1日